【吉林省针对疫情政策文件,吉林省政府关于疫情防控】

疫情期间纳入编制

吉林省出台“硬核”政策 ，将抗疫人员纳入编制
，并从多个方面给予激励保障，具体政策措施如下：非编医护可「抗疫入编」对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员 ，在空编空岗的前提下
，可按国家相关规定和要求，报人社部门后直接办理聘用手续 。同类人员较多形成竞争时 ，可采取考评方式选聘
。

疫情期间多地出台政策将抗疫人员纳入编制，具体措施如下：吉林省吉林省针对直接参与本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员
，在空编空岗的前提下，经报人社部门后可直接办理聘用手续。若同类人员较多形成竞争 ，则采取考评方式选聘 。

将援鄂编外人员纳入事业编制是合理且必要的
，既是对其贡献的认可，也符合社会公平与政策导向
。具体分析如下：援鄂编外人员的贡献与牺牲值得肯定逆行抗疫的奉献精神：在武汉疫情最严峻的时刻 ，援鄂编外人员放弃与家人团聚的机会
，主动奔赴抗疫一线。

疫情过后国家确实鼓励公立医院入编，主要体现在以下三方面：抗疫一线医护人员编制倾斜政策疫情期间 ，多地政府针对编外医护人员出台专项入编政策 。

对于符合条件的编外聘用专业技术人员
，将通过公开招聘等严格规范的程序择优聘用，纳入编制管理。这一政策的实施 ，将有效推动陕西省内编外医务人员的转正进程
。

“给一线医护送编制 ”符合程序
，生死考验就是最严谨的程序，且多地已通过“绿色通道
”等合规方式落实。政策依据与导向人力资源社会保障部于3月4日印发《进一步落实关心关爱疫情防控一线医务人员相关人事激励措施的工作指南》 ，明确要求各地对疫情防控救治一线作出突出贡献的医务人员倾斜奖励政策 。

吉林卫生健康79号文件是什么内容

〖壹〗、吉林卫生健康79号文件是关于进一步做好常态化疫情防控下医疗管理和院感防控有关工作的通知
。该文件由吉林省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室发布，具体要点如下：文件编号与发布日期：文件号为吉防办发〔2020〕79号
，成文日期为2020年06月19日，发布日期为2020年06月30日。

〖贰〗 、婚假天数根据吉林省卫生健康委员会的官方回复 ，依法办理结婚登记的职工可享受15天婚假 。这一规定适用于全省范围内符合法定结婚条件的职工
，无论性别
、户籍或就业单位性质，均统一适用
。需注意 ，吉林省已取消原“晚婚假”制度
，现行政策不再区分早婚与晚婚，婚假天数统一为15天。

〖叁〗、管理办法主要内容总则：明确了起草目的 ，增加了上位文件依据
，还新增了继续医学教育对象的概念表述，为后续的管理工作提供了清晰的基础和方向 。组织管理：省级卫生健康行政部门承担综合管理和统筹协调的职责 ，并成立专家委员会
。

〖肆〗 、政策衔接：若现有医疗服务费用项目与本通知不符
，以本通知为准；若国家或省出台新政策，按新政策执行。文件来源与附件 发布单位：吉林省医疗保障局
、吉林省卫生健康委员会 。发布时间：2023年12月29日 ，印发时间为2024年1月9日
。

〖伍〗、政策实施时间与条件根据吉林省卫生健康委等17部门联合印发的《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》（吉卫联发〔2023〕56号），自2025年起
，吉林省行政区域内符合条件的独生子女可享受护理假。具体条件为：父母年满60周岁且患病住院治疗 。

〖陆〗 、卫健委的全称是卫生健康委员会，他是由卫生和计划生育委员会更名而来的 ，在此之前卫生和计划生育委员会的名称是卫生部。由于职能的转变需要和国家机构改革的实际要求
，卫生部更名成为了卫计委，卫计委之后由于全面放开了二孩政策 ，所以卫计委也改成了卫健委
。

2026年吉林省抗疫证明在哪里下载

官方渠道当地政府官方网站、微信公众号等平台是获取权威信息的主要来源。用户需定期关注吉林省或所在市
、区政府的官方发布
，例如“吉林省人民政府网 ”“长春发布
”等公众号，此类渠道会第一时间更新疫情防控证明的办理要求、下载链接及政策调整通知 。务必通过官方路径获取信息 ，避免因非正规渠道导致信息错误或文件失效
。

接种疫苗的社区卫生服务中心。防疫证明在接种疫苗的社区卫生服务中心或者乡镇卫生院预防接种的地方就可以办理 。无论是否在现居住地接种过疫苗
，只要带上的预防接种证，就能在各预防接种门诊办理查验证证明
。防疫证明可以在接种疫苗的社区卫生服务中心或者乡镇卫生院预防接种的地方办理。

方法一：通过联通手机营业厅APP查询步骤1：下载并登录APP在手机上下载“联通手机营业厅”APP ，输入手机号登录账户 。步骤2：进入防控行程助手在APP下方标题栏选取“服务 ”页面
，找到常用选项中的“抗疫专栏”，点击“防控行程助手
”
。

护资考试抗疫一线证明的开具地点需根据具体情况确定 ，不同身份人员开具证明的机构有所不同。具体如下：对于检测 、病理检查
、病理解剖的医疗卫生专业技术人员，其抗疫一线人员证明应由执行任务时的医疗卫生机构所在区级以上卫生健康行政部门出具 。

疫情发生的时候吉林省公交有油补么

〖壹〗、疫情期间吉林省公交车仍享有油补政策
，具体分为费改税补助延续 、涨价补贴与新能源挂钩，以及地方财政专项支持三方面
。

超“硬核 ”政策出台,编外医护可抗疫入编,评聘同等条件抗疫优先_百度...

多地出台“硬核
”政策 ，为抗疫编外医护人员提供入编机会
，且在评聘同等条件下抗疫优先。具体政策如下：吉林省：政策依据：《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》 。

吉林省出台“硬核”政策，将抗疫人员纳入编制 ，并从多个方面给予激励保障
，具体政策措施如下：非编医护可「抗疫入编」对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员，在空编空岗的前提下 ，可按国家相关规定和要求
，报人社部门后直接办理聘用手续。同类人员较多形成竞争时，可采取考评方式选聘
。

疫情过后国家确实鼓励公立医院入编 ，主要体现在以下三方面：抗疫一线医护人员编制倾斜政策疫情期间
，多地政府针对编外医护人员出台专项入编政策。

福建省抗疫一线职称评聘政策主要包括针对不同抗疫人员群体的倾斜措施，涵盖申报条件
、评审优先、岗位聘任及绿色通道等内容 ，具体如下：外派援鄂卫生专业技术人才 提前申报与免试：可提前1年申报高一级职称，免试高级职务专业技术实践技能考试 。

抗疫一线医护人员晋升职称政策主要包括优先申报评审 、开辟绿色通道
、突出抗疫表现、优先岗位聘用以及其他倾斜政策等方面
。优先申报评审：参加疫情防控的一线专业技术人员
，用人单位不受本单位岗位结构比例限制，优先推荐申报 ，优先评审
，在职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技术人员倾斜。

抗疫一线评审通过后，聘任一般可享受优先聘用的政策 。具体聘任措施如下：优先申报与参评：抗疫一线人员在职称评聘过程中 ，可享受优先申报和优先参评的待遇
。这意味着他们在提交评审材料 、参与评审流程时
，会获得更快的处理和更高的重视。