河南省疫情延长假期(河南省疫情延长假期政策)

2020年河南企业大概什么时候能够复工?

〖壹〗 、河南省：其他工程（包括房地产等建设工程）需要到3月16日复工。湖南省：行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时 。湖北省：全省各类企业复工时间不早于2月13日24时
。江西省：区域内各类企业不早于2020年2月9日24时前复工。

〖贰〗
、河南省内企业除防疫物资生产、居民生活用品供应 、物流企业外，其他企业复工期限推迟到2月9日 。河南省内中小学
、幼儿园开学时间推迟至2月17日以后 ，河南省内大专院校开学日期按教育部通知执行
。

〖叁〗、河北省复工延迟：企业复工不早于2月9日24时。 河南省复工日期：企业复工推迟至2月9日以后 。劳动关系转发：执行人社厅明电[2020]5号文件
，保障医护及员工权益。工伤保险转发：落实人社部函〔2020〕11号文件，保障感染人员待遇
。 山东省紧急通知：省内企业复工不早于2月9日24时。

〖肆〗 、具体来看 ，与经济发展和群众生活紧密相关、人员管理严密的房地产开发企业行政办公部门（不含售楼部）
，提出申请并经审核通过后，可在2月24日后复工；房地产经纪机构和房地产估价机构 ，提出申请并经审核通过后，可在3月1日后复工 。

〖伍〗
、020年河南的快递公司
。正月初十就可以正式开始了。据河南省邮政管理局党组书记、局长林虎介绍
，当前我省邮政管理部门坚持统筹疫情防控与保障民生相结合，有力有序支持快递企业复工 。“要求快递企业疫情防控物资装备和物品充足 ，从业人员每天检测体温
，所有从业人员应佩戴口罩上岗
。

河南的大学什么时候放寒假

河南大学2026年寒假时间为2026年1月26日至3月4日，3月5日正式上课。寒假是学生们休息和调整的重要时期 。整整37天的寒假 ，学生可以充分利用这段时间进行学习 、休闲和社会实践等活动
。在学习方面
，学生们可以提前预习下学期的课程，尤其是一些难度较大的专业课 ，提前预习可在正式上课时更好地吸收知识。

026 年河南部分高校寒假放假时间如下：1 月 5 日开始：郑州西亚斯学院 1 月 5 日 - 3 月 1 日 。1 月 12 日开始：信阳师范大学 1 月 12 日学生离校；郑州升达经贸管理学院 1 月 12 日开始放假；洛阳科技职业学院 2024 级 1 月 12 日放假
。

河南大学：寒假自2026年1月26日起放假
，3月4日正式上课。根据不同来源，实际假期为36天或38天（差异可能源于对开学前准备时间的计算方式） 。春节法定假期同样被完全覆盖 ，学生假期时长充足。河南科技大学：假期超过40天
，从1月19日放假至3月3日（部分信息）
。

河南大学2026年寒假时间为2026年1月26日至3月4日，3月5日春季学期正式上课。对于河南大学的学生而言 ，2026年的寒假时长较为充裕 。从1月26日开始，学生们可以开启寒假模式
，利用这段时间进行休息
、调整状态，也可以安排一些有意义的活动
。

【白话劳动法】关于全国各地应对疫情企业用工政策汇总

总结各地政策主要围绕复工时间延迟、用工待遇保障 、劳动关系处理及社保缴费延期展开 ，核心内容包括：复工时间：多数地区要求企业不早于2月9日24时前复工
，湖北延迟至2月13日24时。工资支付：隔离期
、延迟复工期间工资按劳动合同支付，不得降低待遇 。劳动合同：禁止违法解除劳动合同 ，保障员工权益
。

企业停工停产在一个工资支付周期内的
，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。职工没有提供正常劳动的
，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区 、直辖市规定的办法执行
。

020年7月31日 ，国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》
，强调个体经营
、非全日制及新就业形态是劳动者增收的重要途径，提出拓宽灵活就业渠道、优化创业环境 、加大保障支持 ，2021年各地据此细化落实措施。

明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍
、档案、保险 、公积金等一系列相关问题 。对毕业生：签了三方
，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了 ，可以完完整整的交给用人单位
。

关于疫情下工资计算的法律Q&A

北京：不低于最低工资的70%；浙江：不低于最低工资的80%；江苏：按新约定或不低于最低工资的80%；福建：未安排工作按最低工资支付停工津贴；河南：不低于最低工资的80%。

员工感染新型冠状病毒治疗期间工资计算确诊患者治疗期间享受法定医疗期
，工资待遇按各地医疗期规定执行 。以北京市为例：病假工资不得低于最低工资标准的80%，与一般患病医疗期待遇相同。其他地方以当地规定为准 ，可通过相关工具查询
。

疫情期间企业全面停产停业的
，工资应如何计算？停工停产在一个月工资支付周期内的，应按劳动合同约定向劳动者支付工资。超过一个月工资支付周期的 ，企业应按不低于当地最低工资标准的80%支付生活费 。

疫情期间不能上班
，工资计算主要有以下三种情况：第一种：因政府隔离导致不能上班根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，若员工因政府实施的隔离措施或其他紧急防疫措施无法到岗工作 ，企业需按正常工作标准支付工资
。

若劳动者没有提供正常劳动
，待岗生活费标准不低于当地最低工资标准的70%（1910元×70%=1337元/月，含劳动者个人应依法缴纳的社会保险费）。特殊情形下的工资支付及权益保障外地回沈返岗劳动者居家隔离观察期间：视同提供正常劳动并支付工资 ，企业可安排调休、休带薪年假或在家办公 。

河南省会延迟开学吗?

新冠疫情在国内外持续蔓延，疫情形势复杂多变
。为了有效应对这一公共卫生事件
，河南省教育厅决定延迟开学，以减少人员聚集 ，降低疫情传播的风险
，从而保障广大师生的身体健康和生命安全。减少人员流动 学校作为人员密集场所，学生和教师来自四面八方 。一旦开学 ，人员流动性将大幅增加
，这极易导致疫情的快速传播
。

总之，2024年河南的大学并未延迟开学 ，而是按照既定计划
，准时开学，迎接新一批充满活力与希望的青年学子。这些学子将在河南的大学这片沃土上 ，播种知识的种子
，收获成长的果实，为实现个人价值和社会发展贡献自己的力量 。

河南省教育厅发布紧急通知 ，因新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势严峻，全省学校推迟开学
，艺考省统考延期，具体安排如下：全省学校推迟开学根据党中央
、国务院疫情防控工作部署及河南省重大突发公共卫生事件一级应急响应要求 ，全省各级各类学校（含公办、民办）及幼儿园推迟开学
，具体开学时间视疫情形势另行通知
。